人事处工作职能

人事处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门。其主要职能是:

1.负责人事政策与管理。执行上级教育行政部门和人事主管部门的人事工作政策，负责起草并执行学校人事规章制度。

2.根据学校教学、科研及管理发展需要，起草和落实学校师资队伍建设规划，做好师资培养和人才引进工作。

3.编制人力资源需求计划，进行人力资源招聘、考核、录用工作，办理教职工入校、离校手续。

4.负责教职工聘用合同管理，办理签约、续聘、解聘等相关手续。

5.负责组织教职工专业技术职务评聘工作。

6.负责全校教职工出勤、病事假统计等日常的人事管理工作。

7.深化人事制度改革，负责全校教职工工资核算、各类社会保险、职业年金等工作。

8.负责教职工人事档案管理、人事统计报表及相关信息资料的收集、整理工作。

9.负责组织教职工期末绩效考核与奖惩工作。

10.负责人员流动管理。办理人员引进、校内岗位调整、人员流出等相关手续。

11.负责各类人才工程、政府特殊津贴专家、省突出贡献专家、省拔尖创新人才等人员选拔、推荐、考核工作。

12.做好教职工思想工作，及时解决教职工学习、生活与工作中的困难。

13.负责制定优米官方网站入口、定岗、定编、调配管理等方案。

14.配合其他部门完成相关工作。

15.负责本部门经费、资产和档案管理工作。

16.完成学校交办的其他工作。